現因公司發展需要，以及新項目即將開盤，招聘以下人員。

前期部策劃總監：

崗位職責：

1.配合市場部拓展該區域，負責區域內拓展項目的跟進，一方面和開發商對接，能獨立進行業務

談判和交涉，對市場的發展變化進行預測和分析；另一方面對拓展項目進程實施監督、管控，確

保項目順利簽約；

2.負責該區域內所有拓展項目的專業把控，包括前期項目所有報告策劃及撰寫，如市場研究報告

、市場定位報告、產品建議、營銷報告和活動方案等；

3.配合部門副總制定合理的業務目標、清晰的項目實施計劃及預算計劃，完善該區域梯隊建設，

設計合理的工作流程與各項目部對接；

任職要求：具備大局思維、穩重且不失創新意識，團隊觀念強;

1.28-35歲，�？埔陨蠈W歷；

2.房地產營銷、策劃5年以上工作經驗，熟悉策劃工作的流程，有豐富的市場策劃經驗，具有產

品研發能力，具備成熟的營銷策劃理念；獨立操作2個項目以上。

3.思維敏捷、觀點獨到，有一定的市場預判及分析思維，具備出色的溝通及提案能力，能獨立進

行業務談判和交涉；

前期部策劃經理：2名

崗位職責：

1.市場研究報告撰寫（宏觀狀況、消費者群體、城市區域、專項物業、趨勢預測等）。

2.項目前期定位策劃報告的撰寫；

3.項目產品、建筑規劃建議報告的撰寫（小區規劃建議、單體建筑及標準層建議、戶型配比及面

積控制建議、外立面及車位建議、園林風格建議等）；

4.項目營銷及推廣策劃報告的撰寫；

5.積極配合策劃總監開拓區域內項目，輔助區域策劃總監與開發商對接溝通，深入到項目中，形

成良好的梯隊工作模式，達成開發企業的滿意度；?

任職要求：既是報告撰寫高手，更是溝通多面手：

1.25-32歲，�？埔陨蠈W歷，如能力很強可適當放寬此要求；

2.房地產營銷、策劃3年以上工作經驗，熟悉前期策劃工作的流程，能獨立撰寫市場、產品及營

銷策劃類報告；

3.有一定的溝通能力，提案能力強，有系統的策劃思維；

4.有上進心，對自己的職業發展有明確的目標；

5.具有良好的職業道德，抗壓能力強，能快速、有效率的完成策劃總監下派的任務。

拓展專員（5人,市場部）

1.應有良好的溝通能力和市場拓展能力；

2.具備對市場和客戶的觀察能力；

3.踏實肯干，積極進��；

4.年齡不限、學歷不限；

駐外銷售經理（3人）

1.協助直轄上級推動公司核心價值觀、戰略的貫徹和執行；

2.通過創造良好的營銷環境，樹立良好的企業形象；

3.評定案場人員資信及其業績表現，并負責一線人員的招聘、培訓、獎懲及調配。

4.根據公司整體經營目標，制定項目銷售計劃；

5.銷售現場日常管理工作；

6.負責溝通上下級及本項目與公司內外部各相關部門關系，清除項目工作障礙，為本項目的工作

開展挖掘資源，提高效率保證銷售進度；

7.配合公司其他部門和各項目的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持；

8.做好項目解釋，現場業主投訴及應急預案實施等工作。?

駐外策劃經理（3人；河北或山東）

1.負責項目整體營銷策略、全案推廣企劃方案的組織制定、實施及相關統籌工作；

2.負責項目推進過程中營銷、企劃、推廣策略的調整，完整及整合執行工作；

3.后期營銷方案的執行及調整。